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新的法案中取消了初创签证（Start-up visa），将现行法案中的创新签证名称Innovator visa更改为创新创始人Innovator Founder。
这里需要特别注意的是，本次变政着重突出了创新签证申请人Founder（创始人）的属性，这是否意味着移民局未来会更加严格审核创新申请人的创始人身份？我们还需继续等待英国内政部的进一步具体实施细则。
新路线取消了目前适用于来英国建立创新企业的5万英镑最低资金要求，以便为那些拥有创新业务和足够资金的人提供更灵活的资金。
关于这一点，我们需要思考的是，现行法案中除了申请条件中要求最低5万英镑的投资额以外，在转永居的7选2中条件中，有一个条件也为“满足投资至少5万英镑到相关企业”，但本次修正案中只是修改了申请签证部分的条件，对于转永居的7选2是否也取消了这一点，我们也需进一步等待英国内政部的进一步具体实施细则。
现行的创新签证法案中不允许申请人从事除创新生意以外的任何工作，而此次变更后，创新创始人路径的申请人可以从事第二份工作，需要满足至少RQF Level 3的职位。从事的行业必须和投资的企业是相同行业。例如:投资的是教育公司，那么你可以在另一家教育公司工作。
本次修正案中未明确提及有关缩减背书机构数量的内容，但此前据业内专业人士透露，背书机构的数量会被缩减至3家！
这里需要明确的是，目前背书机构的数量为62家（根据2023年3月8日最新名单），每个背书机构每年的背书名额为25个，如果官宣缩减背书机构的数量，那么背书名额也将随之被大大减少！将面临全球投资人共同抢占紧缺名额的局面。
另外还需注意的是，虽然指引文件允许背书机构在名额用尽后可进行额外申请，但对于允许申请的名额量和批复时间并未明确指明，这将耗费巨大的时间成本！所以算一算便可得知，现在的背书名额可谓非常稀缺！
如果您有意向申请创新签证，还请抓紧时间，抢占宝贵名额！
综上所述，为防止英国移民局的突发变政或背书机构的名额用尽影响申请进程，有意向的人士请利用目前的窗口期尽快申请！
本次修正案主要对于工作类签证申请人的最低年薪要求进行了更改，例如：
全球精英签证类别是英国政府为希望在英国工作的科学、数字技术、艺术和文化领域的有才华和有前途的个人而设立的。本次修正案对于该类别签证的申请要求适当进行了放宽以及增加明确了一些全球精英签证认证的奖项，意味着内政部想要吸引更多有专业才能的精英留在英国。
例如，对于现行的全球人才签证途径中的许多途径依赖于专家认可机构来评估申请人的个人天赋或承诺。主题专家认可机构不使用纯粹的客观要求，例如资格等级证书，这可能会排除一些非常有才华的个人，而是考虑申请人提供的证据以及申请人的技能和经验，以使自己确信申请人在相关领域是一位杰出的人才，或表现出非凡的潜力。移民局在本次修正案中澄清了这一原则，并确保其在所有相关认可机构中保持一致。
另外在奖项方面，增加了全球最重要的戏剧及音乐剧奖项之一奥利弗奖（the Olivier Award for Best Original Score or New Orchestrations）
现行法案中，在十年永居的认定上，只要在英国连续合法居住10年，所有签证都可计入10年内，但此次修正案中表示之后不允许任何移民保释期限在任何情况下计入长期居住的资格期限。另外持有访问签证、短期学生签证和季节性工人签证也不计入10年永居的计算年限。
以上就是本次英国内政部春季移民修正案的主要内容，我们通过本次变政可以再一次看到英国内政部对于创新签证的支持力度，也证明了当下无疑是申请的最佳时机！
并且近期，英国内政部的签证审理速度似乎已恢复正常，甚至有加速审理的嫌疑~因为我们的各方英国签证申请人，无论是首签、续签还是永居都获批不断，好消息纷至沓来。
综上所述，英国在脱欧后对于全球创新人才的吸引力大大飙升，吸引力排名超越美国！所以对于想要去往英国，正在犹豫不决的您来说，这样的好时机，心动不如立即行动！
英国教育，堪称西方教育的典范，拥有长达800年的历史，不仅走出了众多英国首相、诺贝尔奖得主，而且还是世界著名企业家和各国政要培养子女的圣地。可以说，英国教育在世界教育史上独领风骚。
H女士就是和许多家长一样，80后的她为了让孩子享受更好的教育，让女儿来到英国接受了纯正的英式教育。起初H女士办理了陪读签证，但为了不仅可以更好、更方便的继续陪伴在孩子身边同时还能够发展一份自己的事业，H女士选择了英国创新签证，下面让我们来一起看看案例详情吧。
因陪读签证无法在英国境内递交创新签证，受疫情回国等因素的影响，申请进程有所延误。
▲H女士的护照贴签
投资行业：科技
投资金额：15万英镑
项目情况：
H女士创业的企业为一家提供向当地人提供生活娱乐折扣信息服务的应用平台，该平台将商家与客户链接起来，主要的商业模式侧重于为亚洲社区提供食品采购选择，以及其他服务，市场前景巨大，并具备创新签证项目要求是创新性、可行性及可扩展性。
专业培训师结合H女士的背景以及实际情况定制了一对一培训计划。在培训中，帮助H女士梳理商业计划书，并在此基础上进行公司运营、产品市场营销策略、财务等方面进行强化培训与练习。
另外，培训师为了帮助客户可以从容的进行面试，不仅为客户培训了面试常见问题以及延伸了更多的问答知识点，而且为了让客户面试时回答问题更加的熟练，还进行了多次不同方式的面试模拟，让客户可以从容面对可能在面试期间发生的突发状况，顺利通过面试环节。
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